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作者:大发1分彩平台发布时间:2019年12月14日 16:44:19  【字号:      】

▲ 申请育婴假被公司拒绝?新北邀你捍卫职场平权。

台湾理工女学生正在攀升,教育部统计,107学年选读科学及科技领域科系女生超过19万人,创五年新高。三个台湾大学理工女生今年发起第一届「女高中生科技工作坊」,邀请就读高中的女生报名,课程内容包括理工科的性别平等、认识理工科系教学内容等。「你是女生,为何要念第二类组?」发起工作坊的台大资工系甯芝蓶、电机系许天钧和资管所徐嘉琪高中都念女校,她们一起接受采访,分享各自走入理工科系的过程。她们说,部分家长仍存「男从理、女从文」的刻板印象。身边大人的「刻意忽略」,让她们难取得理工领域相关资讯。女校自然组的女生大多主攻第三类组,也减少她们认识理工领域的机会。 理工科系男女比最悬殊可达9比1,也让女生成为「特殊少数」。男生若常和女生打交道、教女生功课,易被其他男生歧视为「工具人」;做分组报告时,也有男生认为自己该负责写程式,女生负责上台做口头报告就好。但从学业内容来看,资工和电机都没有不适合女生读。也因悬殊男女比,理工女生求学过程中可参考的典范人物较少,也比较容易没自信。许天钧说,她听过一句话:当环境都是女生时,女生更能拿出100%自信做自己。这也是她们发起这个工作坊的原因。她们三人组队办活动,是因取得Google颁给多国女生的WTM奖学金,被指定要在台湾推展相关任务,鼓励女生认识和参与科技。Google是推动职场多元性的公司,致力提升女性占比,也曾邀奖学金得主上课,分享女生在科技职场中会遇到的难题,以及该如何解决。她们结合Google分享的内容,再加上自身经验,今年寒假在北、中、男各开一场高中女生工作坊。课程内容包括女性职涯分享讲座、资讯领域介绍和相关资源分享、性别平等与女性自我成长等。其中北部的工作坊在台北101大楼77楼的Google台湾总部举办,中部在台中女中,南部在成功大学。12月15日24时报名截止。台大资工系甯芝蓶(右起)、电机系许天钧和资管所徐嘉取得WTM奖学金,将举办第一届女高中生科技工作坊。记者潘乃欣/摄影 分享 facebook 活动发起人说明她们办高中女生工作坊的原因。图/取自Women Techmakers 女高中生科技工作坊脸书粉专 分享 facebook

劳工局长陈瑞嘉指出,面临少子化危机,部分职场爸妈因害怕怀孕、育婴遭雇主刁难,加深「想生不敢生」的忧虑,为促进职场平权、协助友善生育环境,让每个劳工在工作期间放心生育,获得法令全面保障,同时促使雇主知法守法,特别改编真实案例,制作3部「网路直播」风格的宣导影片,希望借由新颖、幽默的方式,提升劳工劳权意识,也避免雇主误触法令。

想要了解更多影片内容吗?即日起至「新北劳动云」网址:,大发分分彩app即可收看以「怀孕歧视」、「育婴留停」、「职场性骚扰」为主轴的宣导影片,欢迎民众一同轻松看影片,了解职场平权!

记者郭世贤/新北报导担心怀孕就被雇主刁难吗?申请育婴假被公司拒绝?上班被性骚扰该怎么办?在职场遭遇这些「母汤」的事情,劳工该如何主张权益?新北市劳工局针对民众普遍担忧的「怀孕」、「育婴」、「性骚扰」职场议题,参考时下最受欢迎的网路直播风潮,制作3部职场平权宣导短片,用轻松不做作的方式传达职场平权观念,即日起在新北劳动云网站正式上架。

劳工局表示,大发极速彩玩法近年来受理各项就业歧视及性别工作平等申诉案件,以雇主未尽性骚扰防治义务佔比最高,怀孕歧视次之,申请育婴留职停薪(育婴假)遭到不利对待排名第三,其中不乏知名企业未妥善处理性骚扰事件,以及刻意刁难、违法资遣孕妇及育婴留停员工的案例,甚至宣称「老板没有办法接受妳怀孕,妳的薪水就算到今天」等夸张言词。针对违法雇主,劳工局除依法开罚外,将持续加强宣导相关法令,建立职场平权文化。

就业歧视、性骚扰通通母汤 新北邀你捍卫职场平权

▲ 就业歧视、性骚扰通通母汤,新北邀你捍卫职场平权。(图/新北市劳工局提供,下同)




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